LC Waikiki, İnsan Kaynakları alanında önemli bir atamayla gündeme geldi. 25 yılı aşkın deneyime sahip Bahattin Aydın, şirketin İnsan Kaynakları Genel Müdürü (CHRO) olarak göreve başladı. Aydın'ın liderliğinde, LC Waikiki'nin global büyüme hedeflerine ulaşmak için insan kaynakları stratejileri yeniden şekillendirilecek ve çalışan memnuniyeti odaklı yenilikçi uygulamalar hayata geçirilecek. Bu atama, şirketin yetenek yönetimi ve organizasyonel dönüşüm süreçlerine de ivme kazandırması bekleniyor. Aydın'ın uzun yıllardır Türkiye'nin önde gelen İK liderleri arasında yer alması, LC Waikiki için önemli bir kazanım olarak değerlendiriliyor. Deneyimli yönetici, bu yeni rolünde şirketin insan kaynakları politikalarına yön vererek, çalışanların gelişimi ve motivasyonuna odaklanacak.

Bahattin Aydın'ın Kariyeri

Bahattin Aydın, 1997 yılında Boğaziçi Üniversitesi Psikoloji Bölümü'nden mezun oldu. Kariyerine UPS'te İnsan Kaynakları Yöneticisi olarak başlayan Aydın, 1998 yılında Yıldız Holding'e katıldı. Burada işe alım süreçlerinden uluslararası operasyonlara kadar çeşitli yöneticilik görevlerinde bulundu. 2010-2014 yılları arasında Avea'da İnsan Kaynakları Kıdemli Direktörü olarak görev yaptı. Ardından Türk Telekom'da İnsan Kaynakları Başkanı olarak, şirketin entegrasyon süreçlerinde kilit rol oynadı. 2017 yılında tekrar Yıldız Holding'e İnsan ve İş Destek Başkanı olarak dönen Aydın, bu görevini 2025 yılının başına kadar sürdürdü. Kariyeri boyunca "En Yenilikçi 50 İK Lideri", "En Güçlü 50 İK Lideri" ve "En Etkin 50 CHRO" gibi prestijli listelerde yer aldı. Harvard Business School ve INSEAD'de Liderlik ve İnsan Kaynakları Yönetimi programlarına katılan Aydın, ayrıca Coaching Training Institute (CTI) profesyonel koçluk sertifikasına sahiptir. Sabancı Üniversitesi'nde Eylem Araştırması ve Dönüşüm Yüksek Lisans Programını tamamladı.

LC Waikiki'deki Yeni Rolü

Bahattin Aydın, LC Waikiki'deki yeni görevinde, markanın küresel büyüme hedeflerine ulaşması için stratejik insan kaynakları planlaması yapacak. Çalışan memnuniyetini artırıcı projeler geliştirecek, yetenek yönetimi sistemlerini optimize edecek ve şirketin organizasyonel dönüşümünü destekleyecek. Aydın'ın bu deneyimi, LC Waikiki'nin insan kaynakları alanında önemli bir dönüşüm yaşamasına katkı sağlayacak. Tecrübeli yönetici, şirket kültürünün gelişmesine ve çalışanların yeteneklerinin en iyi şekilde kullanılmasına odaklanacaktır. Ayrıca, sürdürülebilir bir iş ortamı oluşturmak için yenilikçi yaklaşımları benimseyecektir. Bu sayede, LC Waikiki'nin rekabet gücünün artırılması hedefleniyor.

LC Waikiki'nin Geleceği

Bahattin Aydın'ın atanması, LC Waikiki'nin insan kaynakları fonksiyonuna stratejik bir önem verildiğini gösteriyor. Şirketin gelecekteki başarısı için insan sermayesinin önemini vurgulamaktadır. Aydın’ın uluslararası deneyimi ve güçlü liderlik becerileri, LC Waikiki'nin global pazarlardaki rekabet gücünü artırmasına önemli katkı sağlayacaktır. Şirket, Bahattin Aydın'ın liderliğinde, çalışanlarının yeteneklerini geliştirmeyi ve onları motive etmeyi önceliklendirecek. Bu sayede, sürdürülebilir bir büyüme ve başarının temelini oluşturacaktır. Türkiye'nin önde gelen İK liderlerinden biri olan Aydın'ın LC Waikiki’deki başarısı, sektör için de bir örnek teşkil edecektir.