Bursa'da yaşanan ilginç bir olay, işletme devralanları dikkatli olmaya çağırıyor. Adem Aydın, Yıldırım ilçesinde devraldığı fırında, 15 yıldır sigortasız çalışan bir kadınla karşılaştı. Kadın, günde 5 ekmek karşılığında çalıştığını ve 15 yıllık maaş, sigorta primi ve tazminatını talep ettiğini belirterek dava açtı. Aydın, devraldığı işletmede çalışan bu kişiyi hiç görmediğini ve mahkeme kararıyla durumu öğrendiğini söyledi. Bu beklenmedik durum, işletme devralma süreçlerinde dikkatli olunması gerektiğini bir kez daha gösterdi. Olayın detaylarını ve alınacak önlemleri haberimizde bulabilirsiniz.

15 Yıllık Sürpriz Dava

Adem Aydın, 2013 yılında devraldığı fırında 8 çalışanın varlığının farkındaydı. Ancak, 2 ay sonra gelen mahkeme kararıyla, 15 yıldır sigortasız ve günde 5 ekmek karşılığı çalışan bir kadının daha olduğunu öğrendi. Kadın, 15 yıllık maaşını, sigorta primlerini ve tazminatını talep ediyor. Aydın, kadını hiç görmediğini ve sabah saatlerinde kısa bir süreliğine temizlik yaptığını belirtti. Bu beklenmedik dava, Aydın'ı büyük bir mali yükün eşiğine getirdi. Avukatı ile birlikte itiraz süreci başlatan Aydın, mahkeme kararının kendisine karşı çıkması durumunda 1 milyon TL'ye yakın bir ödeme yapmak zorunda kalabileceğini ifade ediyor. Olay, işletme devralma süreçlerindeki riskleri gözler önüne seriyor.

İşletme Devralırken Nelere Dikkat Edilmeli?

Bursa Barosu avukatlarından Ahmet Pöge, benzer olayların önüne geçilmesi için işletme devralma süreçlerinde dikkat edilmesi gereken hususlara dikkat çekiyor. Pöge, devralınacak işletmede çalışanların tam olarak kim olduklarının bilinmesi gerektiğini, gizli çalışanların veya ürün karşılığı çalışan kişilerin olabileceğini vurguluyor. Bu durumun, devralan kişiyi büyük maddi külfetlere sokabileceğini belirten Pöge, işletme devralmadan önce kapsamlı bir inceleme yapılması gerektiğini söylüyor. Mahkeme, çalışanın tam zamanlı olmadığı için 15 yıllık talebi 8 yıla indirdi. Ancak, 8 yılın ücreti, sigorta primi ve tazminatının ödenmesi gerekebilir. Bu nedenle, işletme devralma işlemleri titizlikle yürütülmeli ve tüm riskler değerlendirilmelidir. İşletme devralma sürecinde olası riskleri azaltmak için profesyonel destek alınması büyük önem taşıyor.

Büyük Bir Risk: Sigortasız Çalıştırmanın Maliyeti

Bu olay, işverenlerin sigortasız çalıştırmanın ciddi sonuçlarını gözler önüne seriyor. Mahkeme, işvereni, sigortasız çalıştırma nedeniyle büyük bir mali yükün altına sokabilir. Bu nedenle, işverenlerin, çalışanlarını mutlaka sigortalatmaları gerekiyor. Sigortasız çalışma durumunda hem işçi hem de işveren için cezai yaptırımlar uygulanabilir. Ayrıca, bu durum işverenin itibarına da zarar verebilir. Olay, işletme sahiplerine, çalışanlarının çalışma koşullarına ve haklarına dikkat etmeleri konusunda önemli bir uyarı niteliğindedir. İşverenler, çalışanlarıyla ilgili tüm yasal yükümlülüklerini yerine getirmeli ve düzenli olarak sigorta primlerini ödemelidir. Bu şekilde hem olası mali risklerden korunabilir hem de iş hukukuna uygun davranmış olurlar.